La nueva Schneider Services Academy inicia su actividad en España para formar personal técnico especializado en servicios e infraestructuras críticas. Esta academia, puesta en marcha por Schneider Electric, busca responder a la creciente demanda de perfiles cualificados en Cloud & Services, en un momento de aceleración de la digitalización y expansión de infraestructuras complejas. La primera edición de la Schneider Services Academy se ha puesto en marcha durante la última semana de enero en Madrid y Barcelona.
El crecimiento del negocio de Cloud & Services y el desarrollo de infraestructuras cada vez más complejas, especialmente en el ámbito de los centros de datos, están generando nuevas necesidades técnicas en áreas como la distribución eléctrica, la continuidad de suministro, la climatización y la gestión digital de infraestructuras. Sin embargo, el número de nuevos profesionales formados en estas especialidades no está creciendo al mismo ritmo que la demanda del mercado, lo que plantea un reto estructural para el sector en España.
Schneider Services Academy
El programa contempla una duración total de seis meses, combinando formación intensiva y aprendizaje en campo. La primera edición incorpora a 18 técnicos junior procedentes de distintas especialidades de Formación Profesional, que se integran en un itinerario específico orientado a servicios e infraestructuras críticas.
Durante los primeros cuatro meses, los participantes de la Schneider Services Academy se dedicarán íntegramente a la formación, que incluye capacitación técnica, desarrollo de habilidades transversales y conocimiento de los procesos internos. Esta fase se completa con dos meses adicionales de salidas a campo junto a técnicos expertos en entornos reales de servicio.
El contenido técnico ofrece una visión integral de las principales áreas de infraestructura de un centro de datos: distribución eléctrica en baja y media tensión, ininterrumpibilidad y calidad de la energía, climatización, seguridad y plataformas software como BMS, EMPS y DCIM. Estas competencias se consideran esenciales para la gestión eficiente de infraestructuras críticas y la operativa diaria de los servicios.
El itinerario de la Schneider Services Academy integra también formación en soft skills, orientada a la relación con el cliente, el trabajo en equipo, la autonomía profesional y la resiliencia operativa. El modelo formativo combina e-learning, sesiones presenciales, prácticas de laboratorio, proyectos y actividades en entornos reales junto a técnicos con experiencia. De forma transversal, se incorporan contenidos de seguridad y salud laboral, alineados con los estándares globales de la compañía y con la operativa en entornos críticos.
Implantación territorial y proyección del programa
La primera edición de la Schneider Services Academy se ha puesto en marcha en la última semana de enero en Madrid y Barcelona, dos referentes para el despliegue de infraestructuras digitales y servicios. En paralelo, el programa incorpora a Zaragoza en su estrategia de crecimiento, identificando este territorio como área con potencial para acompañar la evolución futura del negocio, en un contexto de desarrollo de infraestructuras de centros de datos y servicios tecnológicos en España.
Según Jordi García, vicepresidente de Secure Power & Servicios en Schneider Electric Iberia, “desde Schneider Electric queremos aportar una respuesta concreta a uno de los grandes retos del sector: la disponibilidad de talento técnico especializado. La Schneider Services Academy nace con la vocación de formar a nuevos profesionales con una base sólida y práctica, alineada con las necesidades reales de las infraestructuras críticas, contribuyendo así al desarrollo sostenible del ecosistema de servicios y centros de datos en España”.
La iniciativa también pone el foco en el desarrollo profesional de los nuevos perfiles que se incorporan al sector. “Preparar a nuevos profesionales para desarrollarse en entornos tecnológicos también implica acompañarlos en sus primeras etapas y facilitar su integración en equipos técnicos. A través de esta iniciativa, reforzamos nuestro compromiso con la creación de entornos de aprendizaje que favorezcan el desarrollo profesional y la construcción de trayectorias sostenibles en ámbitos clave para el futuro”, afirma Marta Fernández, directora de HQs & BUs, Care & Inclusion de Schneider Electric Iberia.
A través de este proyecto, Schneider Electric refuerza su compromiso con la preparación de profesionales que darán soporte a infraestructuras críticas en un entorno de creciente complejidad tecnológica, contribuyendo a garantizar la continuidad operativa de los servicios en los próximos años.