La compañía especializada en tecnología energética Schneider Electric ha presentado sus resultados de sostenibilidad del primer semestre de 2026 bajo la hoja de ruta Impact 2030, con una puntuación de impacto de 3,69 sobre 10 seis meses después de su lanzamiento. La compañía sitúa este avance en línea con el objetivo anual de 4,20 sobre 10 fijado para 2026 y con la ambición de alcanzar 10 sobre 10 en 2030.
La medición agrupa progresos en sus propias operaciones y resultados vinculados a clientes, proveedores y comunidades, estructurados en cuatro pilares: electrificación, transformación industrial, desarrollo del potencial humano e impulso a los ecosistemas locales.
Impact 2030 y avances en descarbonización
En el eje de electrificación, los datos indican que Schneider Electric redujo en el primer semestre un 82% sus emisiones de CO₂ de alcances 1 y 2 respecto a 2017. Las emisiones de alcance 3 descendieron un 12% en comparación con 2021.
La compañía señaló que sus soluciones permitieron a los clientes ahorrar o electrificar 129,5 millones de MWh. Además, durante el semestre contribuyeron a reducir y evitar más de 50 millones de toneladas de emisiones para clientes, lo que eleva el acumulado desde 2018 a 913 millones de toneladas. El 29% del software aplicable de Schneider Electric aportó información sobre energía y emisiones de carbono para apoyar la toma de decisiones de los clientes.
En el pilar orientado a la industria, el 27% de las principales ofertas en fase de diseño cumplió criterios de excelencia ambiental y circularidad mediante el enfoque Future-designed. Este programa se incorpora a Impact 2030 y se apoya en más de dos décadas de experiencia de la compañía en ecodiseño, con iniciativas previas como EcoDesign Way, Green Premium y Environment Data Program.
Cadena de suministro, talento y acceso a la energía
Schneider Electric amplió The Zero Carbon Pathway (TZCP) a 1.500 proveedores e incorporó requisitos relacionados con la medición de emisiones de alcance 3 y la huella de carbono de producto. En el segundo trimestre, 15 proveedores obtuvieron la calificación tras cuantificar sus emisiones operativas de alcances 1 y 2, adoptar objetivos de reducción y calcular emisiones indirectas o huella de carbono de producto.
La empresa indicó que estos avances se apoyaron en más de 200 sesiones técnicas en directo con proveedores. En paralelo, aceleró el despliegue de herramientas digitales basadas en inteligencia artificial, entre ellas Resource Advisor+ for Supply Chain, que se extendió a más de 1.000 proveedores durante el primer semestre.
En el ámbito de capital humano, el 16% de los profesionales con experiencia del grupo participó en actividades estructuradas de desarrollo o transferencia de conocimiento. El programa incluye reskilling, mentoría, movilidad interna y programas de expertos para talento sénior, y fue reconocido en el segundo trimestre por el Foro Económico Mundial con la distinción Future of Inclusion Lighthouse.
Desde 2009, 67 millones de personas han accedido a electricidad sostenible con apoyo de Schneider Electric. Solo en el segundo trimestre de 2026, más de 2,2 millones de personas obtuvieron acceso a la electricidad, con una contribución destacada de África e India. La compañía también ha contribuido desde 2009 a que 1,37 millones de jóvenes adquieran competencias en electrificación y sostenibilidad.
Centros, reconocimientos y financiación para energía limpia
En el pilar de comunidades locales, cinco centros cumplieron los requisitos del marco multicriterio Impact Workplaces. Este programa incorpora criterios de eficiencia energética, descarbonización y circularidad, y amplía su alcance a biodiversidad e impacto en comunidades locales.
Durante el segundo trimestre, Schneider Electric ocupó por tercer año consecutivo el primer puesto en la clasificación World’s Most Sustainable Companies 2026, elaborada por TIME y Statista. También amplió su presencia en la Global Lighthouse Network del Foro Económico Mundial con nuevas designaciones para sus centros de fabricación de El Paso, en Estados Unidos, y Pekín, en China.
Con estas incorporaciones, la compañía cuenta con 11 WEF Global Lighthouses, incluidos 6 centros reconocidos por sostenibilidad de los 31 distinguidos por el Foro Económico Mundial en esta categoría a escala global. El organismo también reconoció a Schneider Electric como Future of Inclusion Lighthouse por su Senior Talent Program.
La empresa se situó entre las 25 mejores cadenas de suministro del mundo en el Gartner Top 25 Global Supply Chains 2026. Además, recibió el Premio Especial del Jurado, Coup de Cœur du Jury, en los Prix Entreprises avec les Réfugiés, otorgados por los Ministerios franceses del Interior, Trabajo y Solidaridad junto con ACNUR, por sus iniciativas de apoyo a la inclusión y el empoderamiento de mujeres refugiadas.
Schneider Electric anunció asimismo una alianza para desarrollar el Schneider Electric Energy Access Asia Fund II (SEEAA Fund II), un vehículo de financiación combinada orientado a cubrir el déficit de financiación inicial de iniciativas de energía limpia en el sur y el sudeste asiático. Tras un primer fondo que invirtió en 13 empresas, se prevé que SEEAA Fund II contribuya a evitar unos 3 millones de toneladas de CO₂, beneficie a 3,5 millones de personas y apoye la creación de alrededor de 5.000 empleos. La actividad de inversión de impacto del grupo también fue reconocida con el premio Social Fund of the Year en los Sustainable Investment Awards de Environmental Finance.